Recaudación, cotización y afiliación en todos sus regímenes: general, de artistas, del mar, agrario, de trabajadores autónomos y de empleados del hogar.

Expedientes de incapacidades, jubilaciones, viudedad, orfandad, suscripción de convenios especiales, etc.

Informes, dictámenes y asesoramiento en materia de Seguridad Social, seguimiento de los procedimientos de incapacidad temporal a través de la inspección médica o Mutua, procedimientos de incapacidad permanente, etc.

Asesoramiento sobre el cumplimiento e interpretación de las disposiciones mínimas recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, especialmente en todo lo referente a la jornada, vacaciones, categorías profesionales o a la elaboración de los documentos privados que tengan por objeto la modificación, suspensión o extinción de relaciones laborales (excedencias voluntarias o forzosas, movilidad geográfica o funcional, cartas de comunicación de fin de contrato, no superado el periodo de prueba, baja voluntaria, etc.).

Asistencia y representación ante los organismos de conciliación previos y ante el Juzgado de lo Social.

Estudio y redacción de la demanda en procedimiento de despido, reclamación de cantidades, categorías, jornadas, etc.

Recursos de alzada, suplicación, reposición y escritos de alegaciones ante las administraciones públicas (Tesorería General de la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo, etc.)

Estudio y asesoramiento de las actuaciones disciplinarias con el fin de que cumplan con el criterio de proporcionalidad marcado por los Juzgados de lo Social y se ajusten al régimen sancionador vigente establecido por el Convenio Colectivo de aplicación.

Redacción, seguimiento y representación ante el Juzgado de lo Social por las actuaciones que se deriven de:

• Los apercibimientos escritos.
• Las cartas confirmando la suspensión de empleo y sueldos.
• Las notificaciones de despido.

Aplicación de todos los conceptos incorporados en las nóminas conforme establecen los Convenios Colectivos en vigor.

Cálculo de los atrasos como consecuencia de las revisiones salariales acordadas en los Convenios Colectivos.

Estudio, interpretación y repercusiones del régimen salarial y de todos sus complementos, incluyendo el tratamiento de los conceptos de vencimiento superior al mes.

Asesoramiento sobre la política salarial seguida por la empresa y sus consecuencias jurídicas.